7月29日下午，泰盛恒地產(chǎn)三樓多功能會議室熱鬧非凡，一場別開生面的知識競賽活動在此上演。本次活動圍繞企業(yè)文化、各項管理制度及泰盛恒文明20條等內(nèi)容展開，目的在于提升全體員工學習公司制度的熱情，深入了解公司企業(yè)文化、各部門職能，強化公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、順暢。公司全員參加了此次活動。

知識競賽現(xiàn)場

本次知識競賽共有8個參賽小組，每組4名隊員。報名時，各參賽隊伍還取了頗具創(chuàng)意的名字：有俏皮的“說什么都對”隊，有傲嬌的“天驕戰(zhàn)隊”，有志在必得的“必勝隊”，也有自嘲的“搬磚小分隊”，當然還有一目了然、簡潔明了的“招采隊”等。為了保證本次比賽的公平公正性，組委會特別設(shè)置了公證組、統(tǒng)計組、評分組等職責小組對比賽進行評分與監(jiān)督。

8支參賽隊伍均信心滿滿

在“必答題”環(huán)節(jié)，各支參賽隊伍展現(xiàn)出了扎實的制度知識基礎(chǔ)，雖然先后進行了四輪比拼，經(jīng)歷了單選、多選、判斷等多種題型的考驗，8支隊伍均以全部答對的優(yōu)異成績并列排名第一位。

搶答環(huán)節(jié)比拼的是反應速度

在第二輪“搶答題”環(huán)節(jié)，各支隊伍間的差距逐漸顯現(xiàn)。該環(huán)節(jié)既考驗對公司制度的掌握程度，又考驗員工臨場的反應速度等綜合素質(zhì)，經(jīng)過該輪比拼，幾支優(yōu)秀隊伍脫穎而出。

第三輪為“難度選擇題”環(huán)節(jié)，參賽的8支隊伍勇于挑戰(zhàn)，均為自己選擇了難度最大、分值最高的題目。隨后排名相近的隊伍開始了捉對廝殺，互相為對手選題，是為其選擇難度大、分值高的題目賭他們跳進坑里呢，還是選擇簡單但分值低的題目索性給他們最少的分數(shù)呢？各參賽隊伍在電光火石間較量智慧，終于互有勝負。

針對情境題目，各小組內(nèi)部展開了熱烈的討論

參賽選手奮筆疾書、認真作答

最后一輪為情景題比拼，設(shè)置問題情境，并根據(jù)問題展開小組討論，最后需要主觀作答，并由評分小組領(lǐng)導進行打分。針對本題，各支隊伍內(nèi)部進行了熱烈的討論，從給出的最終答案來看，大家對制度的理解出現(xiàn)了分歧。經(jīng)過主持人的分析和解讀，問題才逐漸明朗，比賽中北城新區(qū)項目中心代表隊給出的答案最接近標準答案，因此博得了現(xiàn)場觀眾的掌聲。

四輪激烈角逐后，本次知識競賽的優(yōu)勝隊伍誕生，北城新區(qū)項目中心代表隊獲得冠軍，營銷資產(chǎn)中心代表隊獲得亞軍，由績效項目管理中心、預算審計管理中心、土地項目拓展中心聯(lián)手組成的代表隊獲得了季軍。

公司領(lǐng)導為獲得冠、亞、季軍的參賽隊伍頒獎

此次知識競賽活動，使得全體員工在良性競爭和歡快熱烈的氛圍中對公司各項制度有了更加全面和深入的了解，“制度在我心”，方能在實際工作中嚴格遵守和執(zhí)行。好的制度再加上百分之百的落實，才能夠推動企業(yè)不斷向上發(fā)展。